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医疗保险缴费基数指的是医疗保险的参保人按一定比例缴纳的保险费计算用的基数,基数的多少依据的是参保人的工资。医保缴费基数是医疗保险的参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数,比如缴费基数为4000元,那么公司就按4000元给你缴医疗保险，单位已经缴纳的社保医保,一般是按照以下比例分为单位和个人的:一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%)。

医保比例单位为10%,个人为2%。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位未缴纳医疗保险费的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉。对以上内容,根据相关政策法规分析如下:并不是医保基数越高报销越多。医疗保险的报销比例是恒定不变的,不会因为医保基数高保险的比例就高。医保通常是由公司和参保共同承担的,一般情况下,单位医疗保险缴费比例为职工工资的7。

医保卡个人医保账户的钱是个人的2%,是会进入医保个人账户,也就是医保卡;单位划拨的部分也会进入医保个人账户,比例是:45岁以下0。7%,45岁至退休为1。单位和个人缴纳比例:工伤保险单位为0。9%,个人不缴费;生育保险单位为1%,个人不缴费;养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位为10%,个人为2%;失业保险单位为1。

单位保险交多少比例如下:1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2、医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3、失业保险:单位缴费比例1%。医保住院报销比例各地规定不同,以长沙为例,一类收费标准定点医院1万元以下为12药品经营单位直接结算。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。

5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。医保卡缴费基数15000是指上年度职工本人的月平均工资，如果职工本人的月平均工资低于上年度社会月平均工资的60%,那么就按最低缴费标准进行缴纳社保。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，分析如下:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以平均工资的300%为缴费基数;2。