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没有工作单位生孩子的费用怎么报销？很多准妈妈怀孕之后会因为各种各样的原因选择辞职在家养胎，还有一些准妈妈本身就没有上班，这些准妈妈们没有单位帮忙交社保。生孩子的费用该怎么报销？我这里整理了3个常见的报销方法，第一个方法就是在户籍地交居民医保，一年也就几百块钱可以报销产前检查生孩子住院等费用，但不同的地方报销的政策不同，有的是比例报销，具体可以拨打当地社保局电话区号加12333咨询一下。

第二个就是以灵活就业的人员身份交职工医保。以以往职工人员想要享受生育待遇是得参加生育保险的，而生育保险又只能由单位缴纳，所以没有工作单位的人是无法参加生育保险的。而2019年开始国家积极推行生育保险和职工医保合并，以灵活就业身份交职工医保也可以同步参加生育保险，享受生育待遇。不过要注意的是个人交职工医保。享受的生育待遇是与在职职工是有区别的。

在生育期间，很多企业员工都会享受有关生育政策上的福利待遇，同时很多企业也会为员工发放相应的生育津贴，对此，不少会计新手不清楚这笔生育津贴怎么进行账务处理，下面我们来看看吧。企业给员工发放生育津贴报销怎么做分录?答：作代收代付处理。1、社保拨入，借：银行存款贷：其他应付款应付员工生育费2、付员工个人生育金：借：其他应付款应付员工生育费贷：银行存款3、付员工工资时;借：其他应付款应付员工生育费贷：银行存款(当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬)。

你好，很高兴回答你的问题，如果死亡的是独生子女的父母，一方或双方死亡后，独生子女费的领取是不能由孩子“继承”的。所谓的“独生子女费”的全称，应该叫“独生子女父母奖励费”，是奖励给“响应政府号召只生育过一个子女且不再生育子女的父母”的。被奖励对象没了，奖励费自然也就自动取消了。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给独生子女父母光荣证。

法律主观：员工休产假期间生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由生育保险基金支付；未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准计算，由用人单位支付。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

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