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如果你的公司新招了员工,那么你可以按照以下步骤为新员工上社保:登录当地社保网站或前往社保办理窗口,填写社保登记表并提交相关证明材料,如身份证。社保办理的基本流程主要包括社保“新人员加入”和“人员退出”两个方面的内容，一、新人员加入:如员工以前没交过保险,则携带人员增加表，公司为员工办理五险一金流程如下:1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。

离职当月公司交社保目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在单位上班了。关于员工入职后要多久时间缴纳社保的问题,根据相关政策法规分析如下:员工入职后要自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。去社保经办机构办理参保手续,办理社保大致需要以下材料:单位参保登记手续1、以单位名义写一份申请;2、营业执照、批准成立证件。

根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1。1、第一种是企业职工参保企业职工参保,缴费钱数等于缴费比例×缴费基数，缴费比例一般是由各个地方医疗保险统筹的医保部门。养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7。