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5险每月交多少钱?每个职场人士都明白5险的重要性,这是保障员工的社会保险体系,包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5座汽车交强险是950元，汽车保险分强制险和商业险,强制险指的就是交强险,家庭用五座小轿车第一年基础保费950元,以后按出险情况实行浮动费率，如果是员工个人负担的意外险,不用并入工资。

5000扣五险一金剩多少,和缴费比例有关。五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,一金是指住房公积金。五险一金是指职工社会保险和住房公积金。五险一金对于每个在中国工作的职工来说都是非常重要的,是劳动者权益的重要保障。那么,五险一金扣多少钱?法律上五险一金扣多少工资多少钱律师解答共有2条就是五险一金按基本工资的25%来缴纳。

例如住房公积金12%。例如3000元工资,用人单位为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失业保险2%、工伤保险1%,失业保险1%、公积金5%。国企6000扣完五险一金剩下4650元,具体社保扣费如下:城镇职工养老保险,个人交8%,也就是扣6000×8%=480元城镇职工医疗保险,个人交2%,扣6000×2。

事业单位的五险一金怎么交的?事业单位五险一金缴纳比例如下:1、养老保险:单位缴21%,个人缴8%;2、医疗保险:单位缴9%,个人缴2%。江苏五险一金缴纳比例:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2% 大病保险10元;失业保险单位1。5%;工伤保险:单位0。5%,个人不缴费。五险一金就是我们常说的社保,五险是国家要求每个企业都要交的,作为职工的基本保障。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户，5000元的工资缴纳五险一金的金额与其所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，五险一金个人缴纳比例分别是:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。