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社保局属于劳动保障局的下属事业单位,社保局的职工一般都是事业编制,而非公务员,因为社保局本来就是事业单位,但是不排除局长、副局长等领导是行政编制。社保中心和人力资源和社会保障局有什么区别啊?社保中心和人力资源和社会保障局其实是上下属单位,但在主要工作上和负责的任务上市不同的，我是莱芜市的,在区级行政服务大厅,当然是社保局好。

牵头推进事业单位人事制度改革;贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划、方案及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励。1、社会保险管理局,简称为社保局。属于事业单位,主要管理社保这块的相关工作,比如投保人的资料,负责以后医疗等的报销工作等等。我是人力资源从业人员,人力资源江湖地位到底怎样,在每个公司迥然不同,一般会有两个影响因素,并不是大家简单认为的是否专业及是否创造利润价值。

就比如我们公司这两个部门就在一起,也并没有觉得有什么不好的。就业局主要是劳动和社会保障局综合管理全市劳动就业服务工作的职能部门,就业局工作人员不一定属于公务员。就业局本身有可能属机关。在事业单位当司机,这种一眼望到头的工作怎么样?我的观点是:不错。第一,所谓的“一眼望到头”,其实是你的一种错觉现实并非你想象的那样,题主的有。

12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,可以向劳动保障行政部门举报。来说两个比较高的铁路局,上海局跟广州局。广州铁路局司机待遇:广铁集团某机务段货运车间机车司机,入职3年,铁路专科院校毕业。每月拿到手1w-1。社保局是国家公务单位,一般按照国家法定的时间上班,上班时间为周一至周五,周末休息不上班。

我一定要为我们HR澄清一下,HR并没有如题主你所说的没用,也并不是仅仅如你所说的管管社保做做考勤。但就我来讲,从事人力资源工作十年,没有做过社保，三、在体制内有明确的晋升体系,关键还是看你本人的能力水平如何在体制内,不管是公务员体系还是事业单位的体系,其实都有非常明确的晋升空间。以前我对社区工作不了解,感觉很一般。