劳动法规定社保怎么买,什么是社会保障劳动法?
劳动法中劳动合同社保的规定是什么律师解答共有1条劳动合同法社保方面的规定是:企业与员工签订劳动合同时应当约定社保的缴纳问题。法律分析劳动法中的社保缴纳规定:劳动者有享受社会保险和福利的权利,以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。
我想咨询一下有关劳动法中有关社保缴纳的问题律师解答共有3条劳动法中的社保缴纳规定:劳动者有享受社会保险和福利的权利,以及法律规定的其它劳动权利。在手机上如何交社保律师解答共有2条根据我国劳动法的相关法律规定,人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司必须给员工买社保,按照我国劳动法的相应规定,用人单位和在该单位参与工作的劳动者都需要依法参与社会保险,进行社保的购买和缴纳。
《劳动法》关于社保缴纳的规定:社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。律师解析五险是《劳动合同法》、《社会保险法》规定的,一金是《公积金条例》规定的。法律依据《劳动法》第七十条,国家发展社会保险事业。在一个单位连续工作10年,劳动法是怎么规定的律师解答在一个单位连续工作10年,劳动法的规定:劳动合同的期限分为有固定期限。
怎么个人交社保怎么个人交社保律师解答共有3条一、个人社保怎么交1、个人社保交纳流程如下:(1)以灵活就业人员的身份缴纳职工医保和职工养老。职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。律师解析劳动法明确规定息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资,同时缴纳社保费。
如果用人单位拖欠社保,劳动者可以催告其尽快缴纳;如果单位逾期不缴,则劳动者可以去当地的劳动局、社保局等投诉,由上述机关责令单位限期补缴。法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的。社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的。
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