孕期被辞退可以申请哪些赔偿 孕期被辞退可以申请哪些赔偿
没有工作单位生孩子的费用怎么报销？很多准妈妈怀孕之后会因为各种各样的原因选择辞职在家养胎，还有一些准妈妈本身就没有上班，这些准妈妈们没有单位帮忙交社保。生孩子的费用该怎么报销？我这里整理了3个常见的报销方法，第一个方法就是在户籍地交居民医保，一年也就几百块钱可以报销产前检查生孩子住院等费用，但不同的地方报销的政策不同，有的是比例报销，具体可以拨打当地社保局电话区号加12333咨询一下。
第二个就是以灵活就业的人员身份交职工医保。以以往职工人员想要享受生育待遇是得参加生育保险的，而生育保险又只能由单位缴纳，所以没有工作单位的人是无法参加生育保险的。而2019年开始国家积极推行生育保险和职工医保合并，以灵活就业身份交职工医保也可以同步参加生育保险，享受生育待遇。不过要注意的是个人交职工医保。享受的生育待遇是与在职职工是有区别的。
1、离职怀孕了生育险怎么办很多女性为了更好地养胎，让胎儿更好地发育，在怀孕后选择离职。女性辞职后，工作时缴纳的生育险怎么办？辞职后生育险还能报销吗？这些问题很多女性会忽略，直至生完孩子后才开始咨询。怀孕辞职生育险怎么办生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。
如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。辞职后还可以挂靠公司领生育险吗女性员工辞职，如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。
2、怀孕前辞职生育险怎么办怀孕前辞职生育险怎么办怀孕前辞职生育险怎么办，我们很多人都会买保险，职场人士大多买了五险一金,其中五险中的生育险对职场孕妇来说尤其重要，生育保险是可以领取的，那么怀孕前辞职生育险怎么办呢？怀孕前辞职生育险怎么办1生育险辞职了怎么办生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。
补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
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