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劳务派遣的业务范围主要有哪些？1、员工招聘、筛选、评估和推荐服务。2、办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜，3、组织和实施岗前培训，4、负责管理人事行政关系、人事档案托管，5、为派遣员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。6、为派遣员工办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续，7、协助办理派遣员工解聘、辞退的推介和再就业事宜。

9、处理人事事件、劳务纠纷。10、承办与人事管理相关的其他事宜。实行劳务派遣后，最大限度地净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。大唐人力资源集团劳务派遣可为国家事业单位,

问题一：中国人寿保险买了一年了，要退保险，怎么退？再次提醒大家，保险不是银行存款，兄弟你是购买保险产品，而不是存银行，购买的是一款无形的产品。就像你买了电视机一样你要退货，人家干不干呢。还好***认为老百姓目前不懂保险的专业，设置了1015天的犹豫期，也就是说这个时间你可以无条件退货，保险公司收10元工本费全额退还。过了这个保护期（注意国外市场成熟没有这个提法）你退保就会有损失了。

至于退保损失的比例要看具体保险条款的约定了，现金价值是不一样的，第一年退保损失比较大。一般会有1030%左右的损失，以合同约定为准。可能你现在也没看自己的保单合同吧。简单从你表述的这款产品而言，应该是长期的生死两全保险，此种保险相对投保人而言需要长期较大额的投入，这个就看你的经济承受能力了。提示朋友你几点：1、买保险需谨慎，退保有损失。

这个问题是这样的，如果说你参加了社保，那么不想交纳社保了，是没有必要去社保局进行退出的。因为如果说你没有到达法定退休年龄，那么你想退出个人所交纳的社保的费用，也是没有办法来进行退出的。所以说只能够选择正常的参保，自己的养老保险，或者把自己养老保险的关系，转移到新的工作单位继续参保。只要是你跟原工作单位解除劳动合同关系之后，那么你的个人社保都是可以由原工作单位正常的转移出来。

法律分析：1、合同是要退还给保险公司的，带上身份证件及保险合同，还有交费发票。2、向服务人员索要退保申请书，如实填写退保原因其相关信息，3、有可能会扣除10块钱左右的工本费，也有的公司不会。4、保费会原路返回你的银行卡中，法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

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