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因工伤死亡，工伤赔偿、死亡赔偿金的详细算法我们来聊聊，如果很不幸发生工伤并且造成死亡的，家属可以向用人单位索要哪些赔偿？用人单位也要做好准备，了解自己支出的赔偿金额到底该如何计算。不亏了家属，也别给企业造成额外的负担，一、医疗费、康复费、住院伙食补助费这一类费用，按照实际花多少赔多少为原则进行赔偿，如果家属主张的金额特别高的，那用人单位需要查看一下是不是这里面有些药品、用具不是必须的。

在实际赔偿中，劳动者需要提供医疗凭证、原始票据，由用人单位或劳动部门进行审核。二、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十九条的规定，1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

法律主观：您好！关于职工工伤如何赔偿的问题，一般工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。

公费医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。

补偿方法见下面：在保险期内，因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡，经社会保险行政部门认定为工伤(亡)或视同工伤(亡)的，或经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一至十级伤残的，在享受工伤保险待遇的基础上，再由商业保险公司一次性给付工伤补充保险补偿金。在工伤事故的处理当中，对于工伤职工或其家属来讲，比较重要的就是最后的工伤赔偿的具体数额了。

一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准×人数×天，三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

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