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之前在平安呆过，那些开单的是真赚钱，保险一买就是几年十几年，只要你交钱，卖保险的就有提成，第一年提成最高，到后面提成也不会低。因为很多买了第一年就不买了，退保的时候退不了几个钱，如果买保险不能做好决定买完年限，那么一定不要买，不然退的时候，保险本金要扣非常多。

你好对应的保险不同提成佣金不一样一般是在10%到50%不等看产品和金额【摘要】平安保险的佣金分别是多少？【提问】你好对应的保险不同提成佣金不一样一般是在10%到50%不等看产品和金额【回答】平安聚财宝终身寿险万能型每年交150万，交三年，业务员说佣金返给我我，想知道大体多少钱【提问】我给你问下稍等【回答】每个渠道不一样我问的大概是89万吧【回答】每年返89万是吧【提问】不是每年第一年第二年和第三年很少了【回答】保险都是首期多【回答】第一年是89万【回答】。

介绍：一、万能有趸交(一次性交清）和期交两种情况。佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。另外健康险比较少，分红险比较高，但是也要看你的缴费期间是多少（分多少年交清保费）。

根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。投保人如果服务的一直是这个业务员，那么提成就和这个业务员有关系，如果在迁移后更改了业务员就没关系了。

保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%平安保险业务员的提成如何计算：保险做才做岗前培训数保险公司让受训员尽快取岗资格纷纷采劝猛药强灌教模式管员理解与否硬逼着死记硬背应试内容忽视其职业道德引导培养部代理完销售任务或捞提惜用些误导或欺诈手段诱骗投保导致客户投保久现投诉、退保、甚至状告保险公司事情。

没合同条款向业务员讲清楚或业务员懂合同条款给业务员工作压力要求做业绩业务员能骗客户骗算骗走公司意挑起业务员相互嫉妒能种鼓励手段教业务员骗客户些知业务员真听骗。保险公司量增员种营销策略.网资料显示2004千万曾经保险公司业务员些洗脑社保险公司作免费广告,些洗脑式培训要缴费。

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