文源网络技术

办理特殊工种退休，社保部门会审核哪些材料？一是档案:企业职工有工作调动或变换岗位的情况发生，档案里的转正定级表、工资调资表是认定特殊工种和特殊工种年限的主要依据(如图一二)。二是工资表:不是所有的工资表都是有效的，1989年前特殊工种津贴称为保健费，单独造表发放，之后更名为特殊工种津贴(如图三)，和工资一起发放，例如是有害工种的，工资表上会注明有毒有害津贴，没有特殊工种津贴的工资表，社保局不予认可。

法律主观：特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。91年劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业的行业、工种作出了具体的规划。现在特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,

法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。《中华人民共和国劳动法》第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;5、登高架设作业。

含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;8、制冷作业，含制冷设备安装工、操作工、维修工;9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;10、矿山通风作业，含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;12、矿山安全检查作业。

工种 社保 认定 工证 退休