企业职工十级伤残补助是多少 怎么是十级伤残
工伤一处骨折，能赔偿10万吗？工伤一处骨折能赔偿10万吗？根据劳动能力等级鉴定的标准，基本上只要有骨折，就可以够成十级伤残。那么工伤十级到底赔偿多少呢？假设伤者一个月的工资是5000元，首先一次性的伤残补助金为本人7个月的工资，另外两个一次性一次性的医疗补助金，不同的地区赔偿不一样，以江苏省为例，工伤十级这两项赔偿加一起是45，000元，再加上停工留薪期的工资。
1、工伤十级伤残用人单位是怎样赔偿工伤十级伤残用人单位的赔偿如下：1、如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付的赔偿项目包括工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金；2、同时用人单位也需要支付工伤职工的停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2、十级工伤怎么赔偿工伤十级属于工伤伤残中最轻的一种，但此时也是需要对工伤职工做出相应的赔偿，对此有相应的十级工伤赔偿标准规定，那么十级工伤要怎么进行赔偿呢?关于十级工伤赔偿的问题，我会在下面为您详细介绍这方面的知识。十级工伤怎么赔偿工伤伤残鉴定是十级工伤的话，可以按照下述十级工伤赔偿标准规定的内容来计算一下具体的赔偿数额。一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
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