生病在公司怎么报销,在公司生病了可以要求赔偿吗
员工在在公司宿舍，生病被送就医，已经转危为安，但是花了16万多，现在家属提出2项需求，1.按照工伤进行赔偿2.医疗报销报销剩余部分，全部公司承担！以上大家觉得合理吗？该员工在公司宿舍生病前一天，已经感觉到不舒服，去医院检查没有查出，随后当天在宿舍发病。
1、在公司上班生病了医药费可以报销吗法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
2、公司大病保险怎么报销公司职工医疗保险的相关待遇是比较基础的，在报销方面也比较有限，并不能够满足一些大病医疗的报销。为了减轻参保人在大病医疗上的经济负担，在医保的基础上还推出了职工大病医疗保险。那么具体职工大病保险怎么报销?职工大病保险包括哪些大病呢?一、职工大病保险包括哪些大病职工社保包含的大病通常指的是纳入了社保大病保险中的疾病，包含了二十种：乳腺癌、宫颈癌、儿童白血病、先心病、唇腭裂、肺癌、终末期肾病、重性精神疾病、I型糖尿病、甲亢、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、结肠癌、直肠癌、食道癌、胃癌、急性心肌梗塞、脑梗死。
3、公司交的社保生病了怎么报销法律主观：社保的报销方式：例如参保人员产生了医疗费用，在报销范围之内的，可以直接到社会保险经办机构、医疗机构、或药品经营单位进行结算，并提交本人的身份证、社保卡、缴费单据等资料。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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