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上海生育金如何计算？今天我们来聊一下生育金的计算方式。生育金主要分为两部分：生育生活津贴加生育医疗补贴，对于生活津贴的计算方式我们可以举个例子来说明：假如你公司上年度的平均工资是6600元，而你又是顺产的情况下，那么就是6600元除以30，再乘以产假天数158天是3766元，然后再加上4200的一次性固定医疗补贴，最后可以到手3960元。

一、生育保险报销条件有哪些?生育险能报销多少钱?1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。二、生育保险报销流程生育险能报销多少钱?参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1.顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。生育保险报销条件：1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；2、职工交纳生育保险一年以上；3、符合计划生育相关规定。生育保险报销材料：1、社保卡；2、身份证；3、《计划生育服务手册》或《生育证》。

江苏计生条例规定江苏省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定。《条例》中明确，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天，此外，还明确了四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。法定假日不计入婚假产假护理假在修正案草案审议的过程中，教科文卫委提出，不应将国家法定假日包含在婚假、产假和护理假之内;除了享受法定待遇，用人单位可以给予其他优惠待遇。

生育 津贴 报销 标准