人保职工福利怎么样,中国人保职工待遇如何
来聊聊人保的各种编制吧！仅限财险，因为不了解寿险！首先是大众接触的最多的就是保险代理人，这种属于没有任何保障的自由职业者。叫个人代理，这种有些地方会给予底薪和一定的奖励，主要还是靠挣保险佣金来获利的，财险的话代理人要挣钱主要靠社会关系，因为服务群体以法人客户为主！其次就是劳务派遣合同类，这类型一般都是人保财险公司为了留住优秀业务员的方式。
这类型业务员一般都有自己的业务渠道和比较大的人脉资源！收入一般都不会低！最后就是HR员工，也就是所谓的正式编制内员工。编制一般分为地版合同和全国版合同，本地版本的合同员工一般都是内勤岗位也有极少部分的销售管理岗位。类似团队经理等。全国版本的合同制员工一般都是中层以上领导！这两类员工保障全面，福利不错，然后普通内勤收入跟普通公务员差不多。
1、人保财险省公司的待遇怎么样人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、福利更次一些。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。
2、人保的电话车险销售好做吗?福利待遇怎么样?工作内容比较简单，压力相对来说比较大。岗位福利待遇比较好，一方面，有国企作为保障；另一方面，有灵活的业务提成作为激励。所以，整体待遇方面还是非常有优势的。一、电话车险和柜台车险的区别1、价格不同办理的险种都是一样的情况下，电话车险比柜台车险便宜了接近20%。2、办理效率不同因为电话车险只需要在电话上沟通好，然后直接业务员上门办理即可，对于客户来说无疑效率更高。
3、理赔效果不同电话车险的车险很多都是保额不高，所以才导致的保费价格较低，不过只要车主没有发生大事故，就不会超过赔付上限，自然也就不会注意保额多少的问题了。柜台车险的业务人员会更加详细询问车主的需求，购买适合额度的险种，所以很多时候保费也更高。二、电话车险的缺点1、理赔复杂因为电话车险属于是车主与保险公司直接对接办理，所以出险之后的理赔没有专门的业务员为车主服务，要车主自己跑到保险公司进行相关业务的办理，一旦发生争执，势单力薄，有苦无处诉说。
3、人保养老公司怎么样好。1、公司工作环境好，人保健康养老管理(广州)有限公司的注册地址为位于广州市天河区，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好，人保健康养老管理(广州)有限公司员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。
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